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作風建設
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華東公司“五個一”活動提促機關作風轉變
發布日期: 2013-06-25      字號:[ ]

  

    本著“作風建設總部先行”的原則,華東公司先后通過開展“五個一”活動,有效提振員工精神面貌,提升機關服務效能,匯聚企業發展正能量。

    出臺一項作風制度。出臺《關于規范總部機關文明辦公環境和員工勞動紀律的通知》,從勞動紀律、文明禮儀、環境衛生等方面嚴格規范,激勵機關員工在日常工作中“樹立形象,爭當模范”。

    落實一項考勤辦法。取消傳統紙質“簽到表”,在總部大樓各樓層配備電子臉部考勤機,由人力資源部對考勤記錄進行匯總并定期在公司平臺公示,作為機關員工工資和獎金發放的依據。

    成立一個督察小組。成立機關作風建設督察小組,每周不定期對辦公環境、著裝禮儀、工作時間是否脫崗等10 個方面的內容展開檢查,檢查結果實名通報,三次通報未整改將影響“明星員工”及“文明科室”評定。

    召開一次動員大會。召開機關作風建設動員大會,宣貫了局及公司“作風建設提升年”活動主要精神,強調了總部機關作為服務中心、示范中心的功能及要求,明確了抓好機關作風是加強班子建設、提高總部效能、服務基層員工的基礎。

    發出一份節約倡議。發出了厲行勤儉節約反對鋪張浪費,養成用水、用電、用紙、用餐“四節約”習慣的倡議,號召全體員工樹立“成由儉敗由奢”的觀念,培育健康向上的文明風尚,為建設“節約型機關”做出積極貢獻。

 



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